PHI

HAK KARYAWAN YANG MENGUNDURKAN DIRI

a. Pengunduran diri secara baikbaik atas kemauan sendiri:

  • Tidak berhak mendapat uang pesangon (pasal 156 ayat 2).
  • Tidak berhak mendapatkan uang penghargaan masa kerja (pasal 156 ayat 3).
  • Berhak mendapatkan uang penggantian hak 1 kali (pasal 156 ayat 4)
  • Jika mengikuti prosedur, pekerja tersebut mendapatkan uang pisah yang besar nilainya berdasarkan kesepakatan Antara pengusaha dan pekerja yang tertuang dalam PKB atau PP

b.Pengunduran diri secara tertulis atas kemauan sendiri karena berakhirnya hubungan kerja, pekerja:

  • Tidak mendapatkan uang pesangaon (pasal 154 ayat 2)
  • Mendapatkan uang penghargaan masa kerja (pasal 156 ayat 3)
  • Mendapatkan uang pisah dan uang penggantian hak (pasal 156 ayat 4)

c.Pengunduran diri karena mencapai usia pensiun

  • Mengenai batasan usia pensiun perlu disepakati Antara pengusaha dan pekerja serta dituangkan dalam perjanjian Kerja Kerja Bersama (PKB) atau Peraturan Perusahaan (PP). Batasan usia pensiun yang dimaksud adalah penentuan usia berdasarkan Usia Kelahiran dan berdasarkan Jumlah Tahun Masa Kerja.
  • Apapun kategori pensiunnya, pekerja berhak mendapat uang pesangon 2 kali ketentuan pasal 156 ayat 2 dan uang penghargaan masa kerja 1 kali ketentuan pasal 156 ayat 3
  • Tidak berhak mendapatkan uang pisah

Tinggalkan komentar untuk perbaikan blog ini

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s